聚焦就業(yè)與培養(yǎng)，這場高規(guī)格研討會在校舉辦

9月20日，由全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會秘書處、上海市高等教育學會主辦，上海財經(jīng)大學、上海市教育科學研究院、上海市學生事務中心承辦的高質(zhì)量背景下高校人才培養(yǎng)與就業(yè)監(jiān)測評價研討會在我校召開。上海財經(jīng)大學黨委書記許濤、教育部學生服務與素質(zhì)發(fā)展中心副主任唐小平、上海市教育委員會副主任王浩，上海市教育科學研究院黨委書記汪歙萍，復旦大學原副校長徐雷，江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心主任胡建平，以及來自復旦大學、南京大學、哈爾濱工業(yè)大學等全國60余所高等院校的單位負責人參加會議。

一、領(lǐng)導致辭

上海財經(jīng)大學黨委書記許濤首先致辭。他表示，面對國家發(fā)展的重大產(chǎn)業(yè)制度調(diào)整，上海財經(jīng)大學正積極應對挑戰(zhàn)。他認為，建設(shè)一所具有鮮明財經(jīng)特色的大學，當前面臨的人才培養(yǎng)與就業(yè)的挑戰(zhàn)尤為嚴峻，全校師生將堅持以問題為導向，拿出非凡的改革勇氣，群策群力、攻克難題。他表示，此次研討會對于上海財經(jīng)大學的發(fā)展具有重要意義，期待通過大家的思維碰撞，推動人才培養(yǎng)與就業(yè)工作邁向新的高度。最后，他對各方給予本次研討會的指導和支持表示衷心感謝，對與會嘉賓表示熱烈歡迎。上海市教育委員會副主任王浩在致辭中強調(diào)，上海市委市政府始終將高校畢業(yè)生就業(yè)問題作為民生和社會穩(wěn)定的重要保障，持續(xù)貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”的決策部署，不斷推動工作思路和方法的創(chuàng)新，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的穩(wěn)步推進。他表示，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整和科技創(chuàng)新的持續(xù)推進，人才需求也在不斷變化，高校畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測是高等教育適應經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，也是人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的重要組成部分。對此，他提出了全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，深化高校就業(yè)工作評價改革以及完善畢業(yè)生就業(yè)跟蹤反饋機制的針對性建議。

教育部學生服務與素質(zhì)發(fā)展中心副主任唐小平在致辭中表示，高質(zhì)量發(fā)展是需求側(cè)的關(guān)鍵問題，而高校人才培養(yǎng)和就業(yè)監(jiān)測評價是供給側(cè)的關(guān)鍵問題。他強調(diào)，供需兩端的適配問題是目前面臨的主要挑戰(zhàn)，也是本次研討會探討的主題。他從供給、需求和適配三個角度對當前形勢進行了深入分析，并從構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系、加快建設(shè)國家人才供需大數(shù)據(jù)平臺和全面開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的跟蹤調(diào)查三個方面對解決供需適配問題提出對策。

二、主旨報告

復旦大學原副校長徐雷作題為“本科教育教學審核評估中的質(zhì)量文化——基于1+3+3報告的思考”的主旨報告。他表示，新一輪審核評估針對我國高等教育進入普及化階段的質(zhì)量保障需要，體現(xiàn)了國際高等教育評估的共性趨向，有利于內(nèi)部質(zhì)量保障與外部質(zhì)量保障的有機統(tǒng)一、相融互促。結(jié)合高校案例，他深入闡述了學校自查報告、教學狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告、在校生學習體驗調(diào)研報告、教育教學體驗調(diào)研報告、就業(yè)數(shù)據(jù)分析報告、本科畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告、用人單位跟蹤調(diào)查報告與質(zhì)量文化的關(guān)系，從人才培養(yǎng)質(zhì)量內(nèi)涵、標準著手，對深化人才培養(yǎng)質(zhì)量評價、完善提高人才培養(yǎng)質(zhì)量保障機制提出展望。

上海市教育科學研究院黨委書記、上海市高等教育學會常務副會長汪歙萍作題為“就業(yè)評價賦能高質(zhì)量就業(yè)服務體系建設(shè)”的主旨報告。她立足于就業(yè)的政治屬性、戰(zhàn)略屬性、民生屬性，從國家經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展宏觀視角分析畢業(yè)生就業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，提出在高質(zhì)量發(fā)展背景下，貫徹落實新時代教育評價改革要求，要加快建立健全科學高效的就業(yè)評價體系，以就業(yè)評價賦能高校就業(yè)工作轉(zhuǎn)型。就深化高校就業(yè)工作評價改革，她從就業(yè)評價理念、評價指標體系、評價組織實施三個維度，深入闡明評價改革的行動路徑。

三、專題報告

同濟大學黨委副書記劉潤作題為“建筑地產(chǎn)行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需狀況分析”專題報告。他基于國家及地方相關(guān)政策法規(guī)、問題調(diào)研、第三方公開發(fā)布數(shù)據(jù)、智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)、行業(yè)研究報告等多維度信息，全面分析建筑地產(chǎn)行業(yè)人才需求和畢業(yè)生供給匹配狀況。結(jié)合供需兩端情況，他針對高校、企業(yè)兩大主體，就加強就業(yè)育人、深化產(chǎn)教融合、建立人才發(fā)展長效機制等方面，提出覆蓋人才培養(yǎng)全過程的改革思路。

上海財經(jīng)大學黨委副書記朱鳴雄作題為 “2024年金融行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需狀況研究分析”專題報告。他表示，金融行業(yè)的發(fā)展與國家經(jīng)濟增長密切相關(guān)，行業(yè)人才的需求并未減少。雖然銀行業(yè)人才需求有所下降，但保險業(yè)呈現(xiàn)增長趨勢，有望為行業(yè)增長產(chǎn)生巨大空間。他提出，為應對金融行業(yè)總量需求未變但知識結(jié)構(gòu)變化明顯的困局，高校需要加強實踐教學，更新課程設(shè)置，培養(yǎng)具備國際化視野和終身學習能力的復合型金融人才，以滿足行業(yè)需求。

哈爾濱工業(yè)大學就業(yè)指導中心主任王芳作題為“國防科技行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需狀況分析”專題報告。她強調(diào)，國防科技行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈龐大、復雜，涉及的品類眾多，是我國戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。面對當今復雜多變的世界形勢，保障國防科技行業(yè)迅猛穩(wěn)定發(fā)展，必須優(yōu)先實現(xiàn)高水平科技人才的自主培養(yǎng)，要以國防人才需求為出發(fā)點，構(gòu)建新型人才培養(yǎng)體系；以國防人才培養(yǎng)為切入點，打造校企合作聯(lián)動新模式；以行業(yè)頂層設(shè)計為核心點，牽引提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

華南理工大學教授李敏作題為“裝備制造行業(yè)高校畢業(yè)生人才供需狀況分析”專題報告。她介紹了裝備制造行業(yè)及各細分領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，并通過大量的調(diào)查數(shù)據(jù)全面闡述了行業(yè)人才供需狀況，尤其是畢業(yè)生學科專業(yè)、就業(yè)偏好、崗位意向、能力素質(zhì)與行業(yè)需求的適配情況。從推動裝備制造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度，她立足政府、企業(yè)、高校三方視角，提出推進教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合、有機銜接的思路對策。

四、分會場會議

下午，各分會場分別開展全國金融行業(yè)就業(yè)指導委員會會議、“高校畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測與評價的若干思考”主題會議、“新時期高校就業(yè)育人現(xiàn)實意義與路徑探析”主題會議、“探尋畢業(yè)生發(fā)展的高等教育影響力：上海高校畢業(yè)生調(diào)查分析”主題會議和“高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的動態(tài)監(jiān)測與戰(zhàn)略選擇研究”主題會議。