江西科技師范大學(xué)中國共產(chǎn)黨建軍精神研究院博士人才招聘公告
發(fā)布時間：2024-03-27 編輯：上海財經(jīng)大學(xué)春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...
江西科技師范大學(xué)中國共產(chǎn)黨建軍精神研究院博士人才招聘公告
一、部門簡介
江西科技師范大學(xué)中國共產(chǎn)黨建軍精神研究院(八一精神研究中心)成立于2009年12月，2012年獲批為江西省普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點研究基地，是全國高校中第一所集中國共產(chǎn)黨建軍精神(八一精神)科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、咨詢服務(wù)等于一身的實體性科研平臺，在學(xué)界豎起了建軍精神研究的鮮明旗幟，在弘揚建軍精神上走在全國前列。
研究院匯聚四海智慧，凝聚八方力量，組建了輻射省內(nèi)省外、涵蓋軍地各界知名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)委員會和專兼職研究隊伍。研究院立足核心領(lǐng)域，把握研究態(tài)勢，形成了以建軍精神研究、方志敏精神研究、井岡山精神研究為基礎(chǔ)的黨史研究特色和品牌。
在建軍精神研究院相關(guān)學(xué)科建設(shè)和研究成果基礎(chǔ)上，學(xué)校成立了中共黨史黨建研究院，扎實推進各項工作，大力加強內(nèi)涵建設(shè)，不斷增強科研能力，取得了豐碩的科研成果：獲批了以國家社科基金項目《南昌起義與中國共產(chǎn)黨建軍精神研究》（2023年以“優(yōu)秀”結(jié)項）為代表的省級以上科研項目80余項，公開發(fā)表《人民軍隊建軍精神與紅色基因的傳承》等學(xué)術(shù)論文230余篇，編撰出版《閩浙贛革命根據(jù)地歷史資料文庫》《八一精神研究》等史料叢書、專著、編著、讀本20余部，獲得全國首屆優(yōu)秀教材建設(shè)獎（基礎(chǔ)教育類）一等獎、江西省第十八次、十九次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎等10余項國家級、省級獎勵。
二、招聘計劃
單位 |
崗位類別 |
崗位條件（專業(yè)、學(xué)歷要求） |
招聘人數(shù) |
中國共產(chǎn)黨建軍精神研究院(八一精神研究中心) |
科研為主崗
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專業(yè)要求：馬克思主義理論、政治學(xué)、中國史、軍事思想及軍事歷史、軍隊政治工作學(xué)、圖書情報與檔案管理、哲學(xué)專業(yè) 學(xué)歷要求：博士學(xué)歷、學(xué)位 |
9 |
注：
1.以上招聘人員在報到時應(yīng)取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2024年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書；
2.博士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。業(yè)績突出博士在符合上級部門相關(guān)要求前提下，可適當放寬年齡限制；
3.具有較強的學(xué)術(shù)意識、學(xué)術(shù)追求、科研能力，愿意致力于建軍精神及紅色文化資源研究。
三、引進程序
1.報名。公告發(fā)布之日起，凡有意應(yīng)聘者，可直接與招聘部門聯(lián)系，并將簡歷（含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、主要研究方向、科研項目、代表性成果、所獲獎勵或榮譽）以電子郵件形式發(fā)至指定郵箱進行報名（簡歷模板附后）。報名郵箱：ksdjjjsyjy@163.com。郵件標題注明“姓名+學(xué)科＋博士畢業(yè)學(xué)校”。
2.資格審查和面試人員確定。通過資格初審的應(yīng)聘人員提供學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績成果證明等材料進行資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員科研成果評價、崗位匹配度等情況綜合確定面試人員。
3.考核。面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作態(tài)度、科研能力等。
4.錄用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議后、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、引進待遇
1.基本引進待遇：
（1）學(xué)校為全職在我校工作的引進人才提供博士學(xué)位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等，安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見“江西科技師范大學(xué)全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表”，博士學(xué)位津貼按每月1000元發(fā)放。
（2）優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎(chǔ)上追加購房補貼4-25萬。
（3）來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標準發(fā)放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標準發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合我校校聘崗位設(shè)置，來校后予以續(xù)聘。
2.提供事業(yè)編制。
3.實行差異化的人才引進待遇：對于引進的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、緊缺專業(yè)人才及優(yōu)秀人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。（具體見《江西科技師范大學(xué)高層次人才引進辦法》（贛科大發(fā)[2022]23號）。
4.住房待遇：根據(jù)學(xué)校房源情況，提供1套校內(nèi)公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標準收取租金。
5.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》（贛科大發(fā)[2022]24號），視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。
6.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。
7.符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌市“人才十條”。
8.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》（贛科大發(fā)[2021]29號），可視業(yè)績情況申請校聘教授、副教授崗位。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：劉老師15979015405
闕老師15170497579
附件2：附件2：江西科技師范大學(xué)2024年博士人才招聘公告.docx
