發(fā)布時間：2023-05-8 編輯：上海財經(jīng)大學春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...
銅鼓縣2023年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告
一、引才計劃
2023年銅鼓縣計劃公開引進高層次和急需緊缺人才16名，具體崗位掃描下方二維碼查詢。
引才崗位
二、引才條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；
2.學歷學位、職稱要求：
學歷學位、職稱滿足以下條件之一即可：
①國內普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生（大學本科起點），包括全日制研究生和2017年及以后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生；碩士研究生須在2023年8月31日前取得相應學歷學位，博士研究生須在2023年12月31日前取得相應學歷學位；
②國（境）外大學畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（大學本科起點）。
3.年齡要求：
碩士研究生一般為35周歲以下（1988年5月1日以后出生），博士研究生一般為45周歲以下（1978年5月1日以后出生），具體年齡要求以崗位條件為準；
4.專業(yè)要求：報考人員所學專業(yè)以所獲碩士研究生畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的碩士研究生學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準，所學專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)設置主要參照《學科專業(yè)目錄》（具體掃描下方二維碼查看）；若引才崗位按照專業(yè)大類（學科門類或一級學科）設置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級學科的專業(yè)均可報考；若報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報考，由用人單位及主管部門通過比對專業(yè)課程設置等方式，綜合研判認定；
5.在宜春市行政區(qū)域范圍外的機關事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報考人員，還需提供所在單位同意報考證明；
6.錄用后與用人單位簽訂至少5年服務期的協(xié)議。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員；
2.通過非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）取得學歷學位證書的人員和服務期內的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
3.在宜春市行政區(qū)域范圍內的機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員；
4.2021年以來入闈宜春市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的報考人員；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員；
7.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
8.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內的人員；
9.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行存在問題的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考引進錄用后構成回避關系的職位；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形。
三、引才方式和程序
本次引才工作按照報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
報考人員須在規(guī)定時間內，通過網(wǎng)絡報名形式進行報名，按要求填寫個人相關信息和上傳有關附件。本次考試不設開考比例。
①具體流程：報考人員登錄報名網(wǎng)站，可通過“縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位”入口進行報名，市、縣直事業(yè)單位可同時報名，但各限報一個崗位。用人單位負責對報名信息進行初審，報考人員在資格初審前可修改報名信息，初審通過后，報名信息不能更改。
②報名網(wǎng)站：宜春市人才智慧平臺（宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才網(wǎng)：https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。
③報名時間：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。
④報名結果查詢時間：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。
報名操作手冊
（二）筆試
筆試總分為100分，主要考察考生的政治素養(yǎng)和綜合基礎知識。具體時間、地點另行通知。
（三）資格審查
筆試結束后，從高分到低分的順序，引進計劃為5人及以下的，按照崗位引才計劃1：3的比例確定入闈資格審查和面試人員，引進計劃為6人及以上的，按照崗位引才計劃1：2的比例確定入闈資格審查和面試人員。考生須攜帶本人有效身份證、相關證明材料原件到現(xiàn)場進行資格審查。具體材料如下：
①本人身份證；②學歷學位證書（碩士研究生須提供大學本科學歷學位證書），國（境）外取得學歷學位的人員同時須提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證明；③相關專業(yè)技術資格證書；④國（境）外高校畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書且在2023年12月31日前畢業(yè)的，須提供在校證明；⑤報考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關證明材料；⑥1寸近期同底版免冠照片2張。
（四）面試
面試總分為100分，采取結構化面試的形式進行。具體時間、地點另行通知。部分崗位根據(jù)工作需要進行加試。
面試結束后，根據(jù)考試總成績（總成績=筆試成績+面試成績；總成績=筆試成績+面試成績+加試成績）從高分到低分的順序按照崗位引才計劃的1:2或1:1.5的比例確定入闈考察環(huán)節(jié)的人員（其中引才計劃6人及以上的崗位按照1:1.5的比例，其他崗位按照1:2的比例）。若某一崗位實際筆試人數(shù)不足3人（不含3人）的，全部進入面試，但該崗位入闈考察政審環(huán)節(jié)的考生筆試、面試成績均要達到本次引才考試全部考生筆試、面試成績的平均分。
（五）考察
由縣委人才辦組織相關用人單位進行考察。主要考察引進人才的政治表現(xiàn)、道德品質、能力水平、遵紀守法、崗位匹配度等情況，重點核實其“三齡兩歷”、獎懲情況及是否有違紀違法情況等。對進入考察后主動放棄、考察不合格等情形造成崗位空缺的，從同一崗位的入闈差額考察人員中按照總成績從高到低等額遞補。若入闈差額考察人員均放棄，則不再遞補。
（六）體檢
考察合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)，縣委人才辦參照公務員錄用體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消引進資格，不再遞補。
（七）公示
對體檢合格的擬引進人員進行為期5個工作日的公示。
（八）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進錄用的人員，辦理引進錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響引進錄用的問題并查實的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進錄用，待查實后再確定是否引進錄用。
四、引才待遇
1.事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)編制管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員工資待遇。取得碩士研究生學歷學位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級職員崗位；在專業(yè)技術崗位上的，取得相應專業(yè)技術資格的，可以聘用十一級專業(yè)技術崗位。博士研究生按照“一事一議”，由用人單位商縣委人才辦、縣人社局后按照相關政策確定引進待遇。同時，博士研究生還可享受每月2000元的生活津貼。
3.購房補貼：轉正定級后，在本縣購買商品房的，全日制博士研究生可享受20萬元的購房補貼；“一流大學”建設高校全日制研究生每人8萬元，“一流學科”建設專業(yè)全日制研究生每人6萬元，其余全日制研究生每人5萬元。
4.配偶就業(yè)：配偶屬于體制內的，采取“一事一議”的方式視情況安置；屬于體制外的，由人社部門積極幫助聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)。配偶隨遷到我縣工作，屬于中級職稱及以上的，從在銅鼓工作開始起算，享受3年每月300元補貼。
5.子女就學：隨遷子女屬于義務教育階段的學生，在本行政區(qū)域內可優(yōu)先擇校，不受劃片招生范圍的限制。
五、其它事項
1.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響的，報名視為無效；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或引進資格，按照有關規(guī)定處理。
2.對國內尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需簽訂誠信承諾書，按照引才條件中明確的規(guī)定時間內取得學歷學位后，正式辦理引進手續(xù)，如未取得，則不予引進。如因不可抗力因素暫未如期取得學歷學位證書，按照“一事一議”的方式辦理。
3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔。
4.本次引才工作不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關。
六、聯(lián)系方式
引才后續(xù)工作有關事宜可登錄宜春市人才智慧平臺（宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才網(wǎng)）查詢或關注“五星黨建”“銅鼓黨建V平臺”微信公眾號、江西人才云宜春專區(qū)及宜春市人力資源和社會保障局官網(wǎng)了解。
咨詢電話：
中共銅鼓縣委人才辦 0795-8726869
