發(fā)布時間：2023-01-5 編輯：上海財經(jīng)大學春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...
為加強國有企業(yè)人才隊伍建設，助推企業(yè)高質量發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區(qū)2022年部分國有企業(yè)面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
公開招聘工作由江寧人才集團具體組織實施，用工單位分別為南京江寧人才集團有限公司、南京江寧傳媒集團有限公司、江蘇園博園建設開發(fā)有限公司、南京江寧交通建設集團有限公司、江寧區(qū)工程投資審核中心。同時，對前兩批國有企業(yè)招聘中取消開考的部分崗位進行補招，補招單位分別為南京江寧城市建設集團有限公司、南京江寧環(huán)境衛(wèi)生集團有限公司。具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關信息，詳見附件1《南京市江寧區(qū)2022年第三批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，政治素質好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
3. 有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀念，服從用工單位分配；
4. 具有招聘崗位要求的學歷(學歷須經(jīng)學信網(wǎng)或教育部中國留學服務中心認證，2022年畢業(yè)生應在2022年12月31日前取得學歷證書)；
5. 年齡要求在28周歲以下的，須為1993年12月31日后出生；年齡要求在30周歲以下的，須為1991年12月31日后出生；年齡要求在35周歲以下的，須為1986年12月31日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1981年12月31日后出生；以上限定日期均不含當日；
6. 對工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計算截止日期到2022年12月31日；
7. 具備適應崗位要求的身體條件及良好的心理素質和心理調適能力；
1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；
5. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
1. “2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍未落實工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2. 2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
本次招聘信息在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。
江寧人才集團報名平臺：
http://121.229.52.225/jnksbm
2. 報名時間：
2023年1月9日9:00——1月15日18:00
。
（2）學歷證書（報考崗位要求“取得相應學位”的，還需提供學位證書），學信網(wǎng)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。報考面向2022年畢業(yè)生崗位的國(境)內普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
（3）報考崗位要求的專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及主要業(yè)績或項目經(jīng)歷等證明材料；
（4）報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動合同；②人社部門出具的參保繳費證明；③用工單位出具的崗位工作證明；
根據(jù)設置的崗位招聘條件，對應聘人員進行報考資格初審。資格初審情況在報名系統(tǒng)反饋，報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位；已經(jīng)通過資格初審的，不得改報其他崗位。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格，5年內不得參加由人才集團組織的各類招聘，并且追究相關人員責任。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審通過人數(shù)未達開考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開考比例。
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。部分崗位采用技能考核形式（見《崗位信息表》）。
1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。筆試時間、地點以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分數(shù)線為50分，筆試成績在筆試結束后15個工作日內在江寧人才集團報名平臺查詢。
2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘計劃人數(shù)比例設置（同開考比例，詳見《崗位信息表》），確定進入資格復審人員名單。面試前，對進入資格復審人員進行資格復審，未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人員，通過資格復審的，可進入面試。資格復審及面試有關事項的通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結構化面試的方式進行，主要考查考生的綜合能力素質（專業(yè)知識）與崗位的匹配性。面試成績當場通知應聘人員。面試合格分數(shù)線為60分。
3. 總成績計算：按照各崗位筆試、面試成績計算比例設置（詳見《崗位信息表》），采用百分制計算應聘人員總成績。各項成績均保留小數(shù)點后兩位。
采用技能考核形式的崗位，具體考核的時間及方式，以江寧人才集團電話通知為準?？己私Y果及進入體檢人員名單隨《崗位信息表》中其他崗位進入體檢人員名單及體檢通知一并發(fā)布。
在面試合格人員中，根據(jù)應聘人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績仍相同，對成績相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員自理，體檢結果審核標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團會同各用工單位按有關規(guī)定組織考察（政審）。
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧人才集團微信公眾號上公示7天。公示期結束，無異議人員按相關用工方式辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因，逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。
1. 對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2. 招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。
3. 公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
1. 咨詢電話：025-87176959、025-87176929
（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
2. 報考期間請各位考生密切關注江寧人才集團微信公眾號公布的相關信息。
附件：南京市江寧區(qū)2022年第三批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表
