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【地市引才】福建省漳州市2023屆選優(yōu)生公告（上海財經(jīng)大學）

發(fā)布時間：2022-12-6 編輯：上海財經(jīng)大學春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...

為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，落實漳州市“萬才聚漳”行動計劃，進一步加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，我市決定面向上海財經(jīng)大學選拔引進一批黨政類、事業(yè)類、高?？蒲蓄?、國企類等四類應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡稱“選優(yōu)生”）到漳州市工作?，F(xiàn)公告如下。

一、選優(yōu)生類型及引進要求和待遇

（一）黨政類選優(yōu)生

1.引進對象和資格條件

上海財經(jīng)大學第二輪“雙一流”建設(shè)學科2023屆全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生（相關(guān)選拔專業(yè)詳見附件1）。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。上述引進對象應(yīng)符合以下資格條件：

（1）政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排。具有中華人民共和國國籍。品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。有社會實踐經(jīng)歷。同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（3）博士年齡不超過32周歲（1990年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），必須在2023年7月31日前畢業(yè)，并在2023年12月31日前取得相應(yīng)學位；碩士年齡不超過28周歲(1994年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲），須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學位。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）最高學歷為碩士研究生的，要求本科階段須就讀于第二輪“雙一流”建設(shè)學科所在高校（全日制）（高校名單詳見附件2）。

（5）品學兼優(yōu)，符合下列條件之一：①獲得院（系）級及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀共青團員”等榮譽；②擔任班干部以上職務(wù)不少于1年；③擔任院（系）級及以上團委、學生會干部不少于1年。

（6）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的情形。

（7）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。引進到崗后，博士先聘任為漳州人才發(fā)展集團中層正職級職務(wù)，碩士聘任為漳州人才發(fā)展集團中層副職級職務(wù)。前2年重點選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，其中第1年安排到村鍛煉,第2年到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)鍛煉。工作2年后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要以及個人專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度，選派到市直單位或市屬開發(fā)區(qū)工作。

（2）引進待遇。聘任期內(nèi)，工資待遇參照市直機關(guān)公務(wù)員同級別人員工資、福利標準，由漳州人才發(fā)展集團發(fā)放；引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助；引進5年內(nèi)，每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補助；在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優(yōu)惠政策（可任選一項）。在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還安家補助和一次性購房補助。

（3）考核管理。選拔引進第1年，先行簽訂2年聘任合同。第1年為試用期，期滿由市委組織部牽頭組織開展考核，考核合格者，予以繼續(xù)聘任。聘期滿2年，由市委組織部牽頭組織開展中期考核，根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要以及個人專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等進行崗位調(diào)整，并再簽訂3年聘任合同。聘期滿5年，參照《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》和《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》組織期滿考核，考核優(yōu)秀者：①按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，調(diào)任行政機關(guān)公務(wù)員。博士調(diào)任到市直單位或市屬開發(fā)區(qū)按正科級領(lǐng)導職務(wù)安排，碩士調(diào)任到市直單位或市屬開發(fā)區(qū)按副科級領(lǐng)導職務(wù)安排，任職1年后表現(xiàn)優(yōu)秀的納入優(yōu)秀年輕干部隊伍跟蹤管理。②根據(jù)個人意愿和專業(yè)特點，也可按相應(yīng)職務(wù)層次統(tǒng)籌安排在市屬國有企業(yè)任職。試用期、中期、聘任期期滿考核為基本合格以下，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格以下，予以解聘。

聘任期間年度考核優(yōu)秀等次實行單列管理。

（4）其他待遇。在漳工作期間，其子女統(tǒng)籌安排到所在施教片區(qū)優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀；配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓計劃”由組織人事部門予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）事業(yè)類選優(yōu)生（教育單列）

1.引進對象和資格條件

上海財經(jīng)大學第二輪“雙一流”建設(shè)學科2023屆全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生（具體崗位及專業(yè)要求詳見附件3）。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。引進對象應(yīng)符合以下資格條件：

（1）政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（4）最高學歷為碩士研究生的，要求本科階段須就讀于第二輪“雙一流”建設(shè)學科所在高校（全日制）。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的情形。

（6）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。符合聘用條件的博士、碩士，原則上在市直及市屬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位范圍內(nèi)按專業(yè)對應(yīng)、擇優(yōu)引進的方式進行聘用。屬管理崗的，博士聘任為七級職員，碩士聘任為八級職員；屬專技崗且取得相應(yīng)資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。引進前已取得更高級別職稱的，按原職稱進行聘任。

（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助；引進5年內(nèi)每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優(yōu)惠政策（可任選一項）。在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還安家補助和一次性購房補助。

（3）考核管理。引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續(xù)，聘任時間計入其相應(yīng)級別的任職年限。第1年為試用期，期滿后由所在單位負責考核，考核合格者予以繼續(xù)聘任，并安排到基層崗位鍛煉1年。聘期滿2年，由市委組織部、市人社局和用人單位聯(lián)合開展中期考核工作,考核合格者，簽訂3年以上合同。聘期滿5年，參照《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》和《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》組織期滿考核,表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，可進一步擇優(yōu)使用。屬管理崗的，根據(jù)用人單位領(lǐng)導職數(shù)配備情況，聘任相應(yīng)科級的領(lǐng)導崗位；屬專技崗的，申報高一級崗位時，同等條件下予以優(yōu)先評聘。若所在單位尚無空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。試用期、中期、聘任期期滿考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

聘任期間年度考核優(yōu)秀等次實行單列管理。

（三）高?？蒲蓄愡x優(yōu)生

1.引進對象和資格條件

上海財經(jīng)大學第二輪“雙一流”建設(shè)學科2023屆全日制應(yīng)屆博士畢業(yè)生（具體崗位及專業(yè)要求詳見附件4）。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。引進對象還應(yīng)符合以下資格條件：

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；熱愛教育事業(yè)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排。具有中華人民共和國國籍。品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。有社會實踐經(jīng)歷。同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（3）博士年齡不超過32周歲（1990年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），必須在2023年7月31日前畢業(yè)，并在2023年12月31日前取得相應(yīng)學位。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）品學兼優(yōu)，學業(yè)學術(shù)水平較高，符合用人單位提出的專業(yè)資格條件。參與過國家級重點項目研究、有國（境）外著名大學學習經(jīng)歷、獲得過校級以上學術(shù)獎勵的、在本專業(yè)核心學術(shù)期刊發(fā)表過論文的，同等條件下優(yōu)先。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（2018年修訂）規(guī)定的體檢要求，沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為教師的情形。

（6）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。統(tǒng)籌安排在閩南師范大學、漳州職業(yè)技術(shù)學院、漳州城市職業(yè)學院、漳州衛(wèi)生職業(yè)學院等院校教學教研崗位。取得相應(yīng)資格的博士聘任為專技十級；引進前已取得更高級別職稱的，按原職稱進行聘任。博士聘任（晉升）高級職稱，同等條件下予以優(yōu)先。若所在單位尚無空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

（2）引進待遇。引進第1年，給予30萬元一次性安家補助；引進5年內(nèi)每月給予3000元的生活補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房40萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優(yōu)惠政策（可任選一項）。同時還可享受用人單位配套補助。在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還安家補助和一次性購房補助。同時，引進半年內(nèi)，由用人單位提供必要的科研平臺并給予一次性科研啟動經(jīng)費，社會科學類不少于5萬元，自然科學類不少于20萬元。

（3）考核安排。引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續(xù)，聘任時間計入其相應(yīng)級別的任職年限。第1年為試用期，期滿后由所在單位負責考核，考核合格者予以繼續(xù)聘任。聘期滿2年，由市委組織部、市教育局和用人單位聯(lián)合開展考核工作，考核合格者，簽訂5年以上合同。

試用期、聘任期期滿考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（四）國有企業(yè)類選優(yōu)生

1.引進對象和資格條件

上海財經(jīng)大學第二輪“雙一流”建設(shè)學科2023屆全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生（具體崗位及專業(yè)要求詳見附件5）。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。選拔對象還應(yīng)符合下列條件：

（4）最高學歷為碩士研究生的，要求本科階段須就讀于第二輪“雙一流”建設(shè)學科所在高校（全日制），本科以來須擔任學生干部超過一學年，任職時間截止到本公告發(fā)布之日。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得從事該類別工作的情形。

（6）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）引進待遇。博士、碩士分別由所在市屬國有企業(yè)給予相當中層正職級、副職級（或相當管理、技術(shù)崗位）的薪酬待遇（有關(guān)待遇詳見報名系統(tǒng)崗位中相關(guān)信息），特別優(yōu)秀的，國有企業(yè)根據(jù)崗位和人才需求，可實行協(xié)議工資，由用人單位與選優(yōu)生自主協(xié)定薪酬待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士15萬元的一次性安家補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士30萬元、碩士20萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優(yōu)惠政策（可任選一項）。在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還安家補助和一次性購房補助。

（2）管理考核。引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同。第1年為試用期，期滿后由所在單位負責考核，考核合格者予以繼續(xù)聘任，并安排到市屬國有企業(yè)二級及以下公司鍛煉1年。聘期滿2年，由市委組織部、市國資委和用人單位聯(lián)合開展考核工作，考核合格者，簽訂3年以上合同。聘期滿5年，參照《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》組織考核，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，根據(jù)市屬國有企業(yè)人員配備情況，博士、碩士可分別聘任市屬國有企業(yè)中層正職級、中層副職級職務(wù)；具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可優(yōu)先予以聘用?？己吮憩F(xiàn)一般的，取消引進時職級工資待遇。

試用期、中期、聘任期期滿考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（3）其他待遇。在漳工作期間，其子女統(tǒng)籌安排到所在施教片區(qū)優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀；配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓計劃”由組織人事部門予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

二、引進程序及時間進度（以具體通知為準）

選拔工作安排：2022年12月-2023年1月政策宣講、線上報名；2023年3月底前完成考試、考察；4月確定選拔對象并公示；5-6月明確崗位安排；8月報到入職。資格審核貫穿選拔引進工作全過程。

具體考試時間、地點等將提前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布，請考生及時登錄報名系統(tǒng)查看。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。崗位錄取比例和考察對象將根據(jù)參加考試人數(shù)和考試分數(shù)綜合研究確定。根據(jù)考試結(jié)果，確定考察對象，深入了解掌握其在校期間的政治素質(zhì)、學習成績、德才表現(xiàn)以及獎懲等情況。體檢參照公務(wù)員考錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體事項另行通知。擬引進人選將在報名網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，公示無異議或不影響引進的，簽訂三方就業(yè)協(xié)議。對考試成績超過平均分數(shù)線，但未入選本屆選優(yōu)生的考生，符合相關(guān)資格條件的，擇優(yōu)推薦到國企工作。有關(guān)事項及后續(xù)其他工作安排，請關(guān)注網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布的通知公告。

三、報名辦法

1.2023屆選優(yōu)生共四類，報考黨政類的考生，符合相關(guān)資格條件的，也可選擇兼報事業(yè)類（教育除外）或國企類（二選一）；除此外，每人僅可報考一類。

2.報名系統(tǒng)計劃于2022年12月15日上線，屆時，請登陸“萬才聚漳”人才網(wǎng)（http://wcjz.zzrcjt.com/）選優(yōu)生專欄注冊報名，報名時間截至2023年1月31日。

3.考生完成網(wǎng)絡(luò)報名后，將報名表自行雙面打印，經(jīng)院系黨組織審核推薦，加蓋院（系）黨委和學校就業(yè)部門公章后，掃描或拍攝制作成清晰的電子文檔（jpg格式，大小為100K-300K），通過報名系統(tǒng)上傳。

四、其他事項

1.考生應(yīng)如實填寫個人信息，提供任職和獲獎證明等相關(guān)材料。凡弄虛作假騙取考試資格的，冒名頂替、違反考試紀律以及不符合崗位報考條件的，一經(jīng)查實取消選拔引進資格。

2.考試和體檢等環(huán)節(jié)對考生不收取任何費用。

3.請考生在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，應(yīng)及時與工作人員聯(lián)系。

4.聯(lián)系方式

市委組織部：0596-2053320

市人社局：0596-2024429

市教育局：0596-2049362