山東省國際人才交流服務中心2020年公開招聘工作人員

山東省國際人才交流服務中心2020年公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

    山東省國際人才交流服務中心是科技廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位，其宗旨是：貫徹落實人才強省戰(zhàn)略，做好外國人才和科技人才服務工作，助力全省經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。省國際人才交流服務中心的業(yè)務范圍包括：全省外國人才和科技人才交流、引進相關服務保障，組織開展交流、培訓活動；全省外國人才和科技人才交流、引進相關政策咨詢、信息服務、宣傳推廣，省科技專家數(shù)據(jù)庫運行、維護；重點外國專家、高層次科技人才聯(lián)絡、服務工作。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結合工作需要，我單位擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員10名，其中專業(yè)技術崗位9名，管理崗位1名。

    三、招聘條件 

    （一）基本條件

    1．具有中華人民共和國國籍；

    2．遵守憲法和法律；

    3．身體健康；

    4. 具有較高的思想政治素質；

    5．初級崗位報名人員年齡在40周歲以下（1979年5月18日以后出生）。

    6. 符合省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規(guī)定的其他條件。

    （二）崗位條件

    詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

    （三）不得報考情形

    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    四、招聘程序　

    （一）發(fā)布招聘信息

    通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省科學技術廳網(wǎng)站（http://kjt.shandong.gov.cn/）、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.sdgxbys.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

    （二）報名與資格審查

    1．報名

    報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內填寫《山東省國際人才交流服務中心2020年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），發(fā)送至13853105144@163.com。

    報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

    2．資格審查

    單位依據(jù)應聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結果通過郵件通知。

    （三）考試

    考試采取筆試和面試相結合的方式。

    筆試時間在省科技廳官方網(wǎng)站發(fā)布，內容主要包括政治經(jīng)濟、法律法規(guī)理論常識、科技知識、國際人才交流合作常識及綜合寫作等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試成績及面試相關事宜在省科技廳官方網(wǎng)站公布。

    面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，通過省科技廳網(wǎng)站面向社會公布。面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質，設定面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

    面試通知發(fā)布后，入圍人員應于5日內將報名材料的原件掃描成PDF格式（所有材料掃描成一個文件），發(fā)送至郵箱,郵件發(fā)送名稱格式為“申報崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+學歷”。逾期未發(fā)送的視為自動放棄面試資格。相關材料包括：①國家承認的學歷和學位證書、身份證，海外留學人員應聘的，還需提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；②在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；③貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東省國際人才交流服務中心2020年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

    面試結束后，按照筆試40%、面試60%的比例，采用百分之計算考試總成績，按照由高到低順序確定考察人選。

    對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。對考試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

    （四）考察、體檢

    1.考察

    按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1︰1.2的比例，確定進入考察范圍人選，省科技廳成立考察小組組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進行，主要考核思想政治素質、道德品質、個人素養(yǎng)、團隊精神等方面的情況。對考察不合格或考生自動放棄考察資格而造成的空缺，進行等額遞補。

    2.體檢

    考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。對體檢不合格或考生自動放棄體檢資格而造成的空缺，進行等額遞補。

    （五）公示聘用

    對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    五、待遇

    執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。

    六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人：郗老師

    聯(lián)系電話：0531-66777099

    電子信箱：13853105144@163.com

    聯(lián)系地址：濟南市高新區(qū)舜華路607號科技大廈

    郵政編碼：250100

    七、其他

    未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東省國際人才交流服務中心2020年公開招聘報名登記表.docx

 

                                           山東省國際人才交流服務中心

                                    2020年5月18日