淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才公告
發(fā)布時(shí)間:2019-04-24 編輯:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽:loading...
為進(jìn)一步推動(dòng)周村教體事業(yè)快速發(fā)展,加快實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略,吸引優(yōu)秀人才為周村教育貢獻(xiàn)智慧和力量,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,周村區(qū)教體系統(tǒng)面向全國招聘10名高層次緊缺專技人才,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
報(bào)考人員須符合下列條件之一:
1.全日制博士研究生;
2.全球Top500名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制碩士研究生;全國“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生;國家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生;
3.全球Top500名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制本科畢業(yè)生;全國“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生。
全球Top500名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。全國“雙一流”建設(shè)高校(附件10)和國家重點(diǎn)學(xué)科名單(附件11),如有變化以最新公布為準(zhǔn)。
(二)招聘條件
報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件:
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
2.思想品德高尚,為人正派,群眾威信較高,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上;
3.應(yīng)聘人員年齡原則在40周歲以下(1979年3月29日以后出生);
4.符合報(bào)考崗位要求的其它條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證。其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)名時(shí)就已經(jīng)取得。
應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書,否則取消聘用資格。
國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位認(rèn)定;“雙一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位認(rèn)定;對上續(xù)學(xué)歷專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位認(rèn)定;《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)(二級學(xué)科),不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
二、相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇
聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和編制備案手續(xù),與招聘單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期限5年,明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi),不允許借調(diào)或調(diào)出周村區(qū)。
除國家和省市規(guī)定的事業(yè)單位人員工資及其他待遇外,通過本次招聘并聘用的人員享有以下高層次緊缺人才優(yōu)惠政策和待遇:
(一)優(yōu)惠政策
1、聘任管理崗位
(1)全日制博士研究生。轉(zhuǎn)正定級后,按實(shí)際職務(wù)確定相應(yīng)崗位等級,享受管理七級工資待遇。
(2)全日制碩士研究生。轉(zhuǎn)正定級后,按實(shí)際職務(wù)確定相應(yīng)崗位等級,享受管理八級工資待遇。
2、聘任專技崗位
全日制博士研究生,符合相應(yīng)條件的,在評聘正高級(4級)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級限制。
全日制碩士研究生,符合相應(yīng)條件的,在評聘副高級(7級)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級限制。
全日制本科畢業(yè)生,符合相應(yīng)條件的,在評聘中級(10級)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級限制。
3、初次聘任
初次聘任時(shí),可自愿選擇管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
(二)生活補(bǔ)貼
工作前三年,按全日制博士研究生每月1000元、全日制碩士研究生每月800元、全日制本科生每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
三、招聘崗位
招聘崗位及具體要求詳見《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘辦法
招聘按照報(bào)名、資格審查、面試、考察與體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年3月29日-2019年4月30日。
2.報(bào)名人員登陸周村區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄目區(qū)(http://www.zhoucun.gov.cn),下載相關(guān)報(bào)名材料,填寫信息后,將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱。報(bào)名電子郵箱名稱:zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn,(郵件命名為“崗位代碼+姓名”)。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)(確認(rèn)電話為本公告公布的咨詢電話)。
3.報(bào)名所需提交的材料:
(1)《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才報(bào)名表》(附件2);
(2)《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才自薦書》(附件3);
(3)《淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書》(本人親筆簽名)(附件4);
(4)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)位證書應(yīng)與學(xué)歷證書有對應(yīng)關(guān)系)。
其中,尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件、由學(xué)校蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(附件8)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打??;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)。國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書須在報(bào)名首日之前取得)和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等。對于提交2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)聘人員,還需提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖)。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的,還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的證明。
(5)身份證(請上傳正反面);
(6)本人近期1寸正面免冠彩色照片(與報(bào)名表同底);
(7)由教務(wù)部門蓋章的成績單原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);
(8)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件9樣式出具)或解聘證明。
網(wǎng)上報(bào)名人員請將以上材料按順序做成一個(gè)PDF文件后發(fā)送至指定郵箱,另外,“附件14:淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才信息一覽表”不需做成PDF文件,單獨(dú)放入文件夾打包一起發(fā)至指定郵箱即可。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
(二)資格初審
招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作,在報(bào)名期間查看報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。
根據(jù)資格審查結(jié)果,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1比例的崗位,按1:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄目區(qū)(http://www.zhoucun.gov.cn)進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格復(fù)審與面試
1.資格復(fù)審。面試之前要進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件。其中對應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
2.面試。對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,通過面試的方式,確定考察體檢人選。面試采用現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場對評委提供的問題進(jìn)行答辯,答辯主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。
面試執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。
招聘單位在面試前7天將面試工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊(附件5)報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。面試工作方案的內(nèi)容包括面試形式、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、試題命制辦法、成績計(jì)算方法,以及面試考官的組成(5人以上)、保密制度、回避制度、公開(公示)制度、組織保障、監(jiān)督辦法等。
招聘單位在面試前3天將有關(guān)面試信息告知應(yīng)聘人員,內(nèi)容包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、證件、形式及個(gè)人需提前準(zhǔn)備的事項(xiàng)等。
面試采用百分制計(jì)算成績,成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
如果面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)面試室或不同場次進(jìn)行面試,則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正(見附件12),面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。
面試全部結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃1:3的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄目公布。
如按1:3的比例確定的考察體檢人選中出現(xiàn)考試成績相同的,有預(yù)先約定的按約定執(zhí)行,無預(yù)先約定的需采用當(dāng)場加試的辦法確定排名先后順序。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,擬聘用人員的面試成績不得低于70分。面試時(shí)間地點(diǎn)及具體要求另行通知。
面試成績在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)考察與體檢
招聘單位根據(jù)考試成績排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定考察體檢人選。
考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。體檢由招聘單位在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行:“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
招聘單位于2019年6月30日前,將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊(附件6)審核后報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。招聘單位組成考察組,對被考察人員進(jìn)行全面考察評價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)、檔案存放地,采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察可采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正,并據(jù)實(shí)對被考察對象寫出書面考察意見。
對體檢、考察不合格和棄權(quán)造成的空缺,經(jīng)審核同意,按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)審核確定擬聘用人員
招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并將擬聘用人員花名冊(附件7)及有關(guān)材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。
有關(guān)材料:身份證復(fù)印件、報(bào)名表、自薦表、誠信承諾書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明、材料)的原件及復(fù)印件、考察材料、體檢表。
(六)公示和聘用
經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核合格的擬聘用人員,在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對于在審核、公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員,可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
招聘單位須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨(dú)建檔(具體要求見附件13),并妥善保存2年以上備查。
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按招聘的崗位層次聘任,不合格的解除聘用合同。
五、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次招聘高層次緊缺專技人才工作由周村區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在周村區(qū)教育和體育局組織人事科。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,公開招聘主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本
公告由周村區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
周村區(qū)教育和體育局:0533-7875121
監(jiān)督電話:
周村區(qū)紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組:0533-6195901
公告網(wǎng)址:
周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn
附件1:淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表.xlsx
附件2:淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)2019年招聘高層次緊缺專技人才報(bào)名表.doc